Почему бы боимся мы сменить работу
Бывает так, что в работе есть довольно много плюсов (и коллектив сложился дружный, и обстановка привычная, и ощущение стабильности), но одновременно вы понимаете – если не начать действовать, то всю жизнь проработаешь на нелюбимой и неинтересной должности. Или же работа вам нравится, но на одной из карьерных ступеней вы задержались слишком долго, в то время как начинающие с вами коллеги давно уже уволились и трудятся за более приличную зарплату на более высоких должностях.
Что же не дает нам сменить место работы:
1) Привычка – легче всего уйти, если вы проработали не больше 1,5 года на одном месте, поскольку после этого срока начинается привычка, и человек уже не хочет перемен, пусть даже и в лучшую сторону. Однако мирно плыть по течению нужно не всегда, сначала задумайтесь, куда в результате вы приплывете и не сядете ли на финансовую мель.
2) Страх – люди всегда боятся неизвестного. Большинство людей в первые недели на новом месте ощущают сильный дискомфорт, теряют сон и аппетит.
Именно этого и боятся некоторые, но нужно помнить, что адаптация вскоре пройдет, и вы вольетесь в новый коллектив. Cильная леди — залог вашего успеха.
3) Риск – многие боятся рисковать, так как никто не гарантирует, что вас не уволят с новой должности через несколько месяцев. Однако с развитием рынка труда он стал более цивилизованным (уже реже появляются случаи, когда «кидают» работников), да и часто есть возможность вернуться на предыдущее место, попросив об этом начальника.
4) Откладывание на потом – люди часто придумывают себе оправдания, чтобы не менять привычный уклад жизни. К примеру, для новой работы вам нужно пройти курсы, поэтому вы не хотите ничего предпринимать, пока их не закончите, хотя можете найти новое место и проходить курсы одновременно. Бывает, что новую должность предлагают в то время, когда вы планировали уйти в отпуск, тогда нужно выбирать – отдохнуть или воспользоваться таким шансом.
Чтобы преодолеть застой в карьере, зачастую нужно хотя бы сделать первый шаг – написать резюме и разослать их, либо же просматривать новые вакансии. Так вы сможете психологически настроиться на смену работы. Иногда работодатели предлагают частичную занятость, что менее ответственно и дает время на освоение, понимание своих новых обязанностей и знакомство с коллективом. И главное – настройтесь на позитив, ведь новая работа – это движение вперед и новые возможности.
